GENAU DAS ZEICHNET UNS ALS KANZLEI AUS
ALLES AUF EINEN BLICK
KEINE HIERARCHISCHEN STRUKTUREN, FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND DIGITAL IMMER AUF DEM NEUESTEN STAND
Eine altbackene Kanzlei mit starren Hierarchien, in der du von oben herab behandelt wirst, keine gute Stimmung herrscht und in der Digitalisierung ein Fremdwort ist, kommt für dich absolut nicht infrage? Für dich zählt es, dass du dich wohlfühlst, gerne zur Arbeit kommst und du zeitgerecht mit modernen Mitteln arbeitest? Dazu gehören unter anderem modernes Equipment, aber auch flexible Arbeitszeiten und ein lockeres Arbeitsumfeld? Dann bist du bei uns, in der Kanzlei Helga Habrock, genau richtig!
Bei uns gibt es so gut wie keine Hierarchien. Wir sind ein familiäres Team, arbeiten alle auf Augenhöhe, tauschen uns auch über private Sachen viel aus und legen großen Wert auf den digitalen Fortschritt. Um in so einem Umfeld zu arbeiten, bist du bereit Vollgas zu geben und die Mandanten mit deinem Wissen bestmöglich zu unterstützen? Dann lies jetzt weiter!
vorteile
Du möchtest ein Job mit Perspektiven? Möchtest die Möglichkeit haben, mehr Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen in deinem Bereich treffen zu können? Das hast du bei uns! Wir unterstützen dich z.B. durch die Finanzierung verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen. Und übertragen dir auf deinen Wunsch hin und nach entsprechend erbrachter Leistung immer mehr Verantwortung z.B. in Form von eigenverantwortlichen Auftragsplanungen oder eigenen Projekten zur Weiterentwicklung der Kanzlei.
Wir sind nicht auf bestimmte Branchen spezialisiert, wodurch die Arbeit nicht eintönig wird, sondern immer abwechslungsreich bleibt. Eigene Ideen kannst du immer gerne anbringen. Diese werden gehört und bei Zustimmung erhältst du den Raum und die Zeit dafür, sie auch umzusetzen. Und durch den lockeren Umgang im Team, hast du, sofern du es willst, immer die Möglichkeit, dich zwischendurch auszutauschen.
Bei uns herrscht ein familiäres Betriebsklima. Es gibt keine hierarchischen Strukturen, also auch keine Teamleiter o.ä. Es wird viel über privates gesprochen. Jeder hat ein offenes Ohr für dich, auch die Kanzleileitung. Und wenn du Unterstützung benötigst, sei es beruflicher oder privater Natur, dann kannst du dir sicher sein, dass immer Kollegen bereit sind, dir unter die Arme zu greifen.
Du hast Sorge, bei einem neuen Job ins kalte Wasser geschmissen zu werden? Das brauchst du bei uns nicht. Du hast während deiner Einarbeitungsphase einen festen Ansprechpartner, an den du dich bei all deinen Fragen wenden kannst. Außerdem haben wir diverse Checklisten, die dir bei deinen Aufgaben die nötige Sicherheit geben werden, wenn du diese benötigst.
unsere arbeit
Bereits seit 1973 ist unsere Steuerberatung aktiv und berät Privatpersonen, Freiberufler und Gewerbetreibende in betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Anliegen. Wir unterstützen unsere Mandanten in der Finanzbuchführung, der Lohnbuchführung, beim Jahresabschluss und der Steuererklärung und bieten verschiedene Beratungen und die Wirtschaftsmediation an. Dabei liegt unser Fokus nicht speziell auf einer Branche, wodurch die Arbeit bei uns abwechslungsreich und spannend bleibt.
SO WIRST DU Teil unseres teams
Die Menschen sind vielfältig. Und so ist es auch unser Team. Es gibt aber ein paar Dinge, die haben alle, die in der Kanzlei Helga Habrock arbeiten, gemeinsam. Hier erfährst du, was diese Dinge sind.
Voraussetzung 1:
Bei uns wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet. Unsere Kanzleikultur besteht aus einem offenen Miteinander, bei dem auch Herausforderungen offen kommuniziert und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. Denn wir sind der Meinung, dass wir als Team bessere Ergebnisse für unsere Mandanten erzielen und dass Teamarbeit auch deutlich mehr Spaß macht. Also, wenn du dich als einen wahren Teamplayer siehst und dich nicht als Einzelkämpfer durchschlagen möchtest, bist du bei uns im Team herzlich willkommen.
Voraussetzung 2:
Bei uns herrschen flache Hierarchien. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Und um das zu verdeutlichen und unser Miteinander noch weiter zu lockern und zu stärken, haben wir bei uns das “Du” eingeführt. Du solltest also kein Problem damit haben, deine Kollegen und Chefs zu duzen oder auch von ihnen geduzt zu werden.
Voraussetzung 3:
Es gibt zwei Arten von Arbeitseinstellungen: Entweder du lässt Punkt Feierabend den Stift fallen, egal ob eine wichtige Aufgabe noch nicht abgeschlossen ist oder du bringst die Aufgabe noch zu Ende, weil du weißt, wie wichtig sie für den Mandanten ist. Das kommt selten vor und wir erwarten keineswegs von dir ständig Überstunden zu machen, aber deine generelle Einstellung dazu und dein Verantwortungsbewusstsein in der Hinsicht ist uns wichtig.
Voraussetzung 4:
Wir pflegen bei uns einen anderen Umgang, als ihn wahrscheinlich viele aus Kanzleien kennen. Hier erhält jeder zu jederzeit Unterstützung sowohl in beruflicher als auch privater Hinsicht. Wir haben ein offenes Miteinander und auch bei Fehlern wird dir nicht der Kopf abgerissen, denn die passieren schließlich jedem mal. Damit aber immer möglichst schnell Lösungen gefunden werden und dieses offene, vertrauensvolle Miteinander funktionieren kann, ist es wichtig, dass du immer offen und ehrlich bist, gegenüber deinen Kollegen und der Kanzleileitung.
Voraussetzung 4:
Wir sehen den FISCHER als einen Wohlfühlort für unsere Gäste, aber auch für uns selbst. Nicht nur allein durch die traumhafte Kulisse mit dem Blick auf See und Berge. Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleiche Begeisterung für diesen Ort und die Natur spürt wie wir. Denn nur so können wir diese Begeisterung auch auf die Gäste übertragen und sie für kurze Zeit in Urlaubsstimmung versetzen.
WEITERE VORTEILE
Flexible Arbeitszeiten – mit Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr (für Vollzeitkräfte), sodass du flexibler in deiner Freizeitgestaltung bist
Individuelle Förderung deiner Weiterbildung – durch die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (Online oder Präsenz)
Home-Office – 1-2 Tage pro Woche
Freitags ab 13 Uhr Wochenende – starte also jede Woche früher in dein Wochenende
Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation – bei uns arbeitet jeder auf Augenhöhe
Wir sind digital – mit einem modernen DMS-System schaffen wir die Papierakten ab und erleichtern die täglichen Aufgaben
Geschenke – zu Geburtstagen, zu Weihnachten, Nikolaus und Ostern
Microsoft Office 365 auf privaten Endgeräten
Mitarbeiterküche – mit Herd, Mikrowelle und Kühlschrank
Klare Strukturen und Prozesse – z.B. helfen dir diverse Checklisten bei deiner Arbeit
Flache Hierarchien – hier gibt es keine Teamleiter o.ä. – wir arbeiten alle auf Augenhöhe
Regelmäßige Teamevents – wie z.B. Essen gehen, Bowlen, Minigolfen, Grillabende, Kartfahren, Varieté und Musicalbesuche
Zentral gelegender Standort – mit guter Anbindung und Einkaufsmöglichkeiten (Lebensmittel, Drogerie, Baumarkt, Apotheke, Bekleidung) direkt nebenan
Sachgutscheine – für Benzin o.ä., sodass du mehr Netto vom Brutto hast
Kostenlose Parkplätze am Büro – also kein morgendlicher Stress bei der Parkplatzsuche
Kostenlose Getränke – damit du immer gut versorgt bist mit Wasser, Kaffee und Tee
DER BEWERBUNGSPROZESS
60 Sekunden
Dank einer Online-Kurzbewerbung kannst du dich ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen mit nur ein paar Klicks bewerben.
10 – 30 Minuten
Nachdem wir deine Online-Kurzbewerbung erhalten haben, bekommst du eine E-Mail von uns. Je nachdem auf welche Stelle du dich beworben hast, wirst du in der E-Mail gebeten entweder einen Fragebogen auszufüllen oder deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von dir.
30 – 60 Minuten
Wenn uns die Antworten in deinem Fragebogen oder deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, laden wir dich telefonisch zu einem kurzen digitalen und persönlichen Kennenlerngespräch ein, um dich auch persönlich kennenzulernen. So lernst du uns besser kennen und wir können uns auch einen besseren Eindruck von dir verschaffen.
1 Tag
Sollten wir in dem Kennenlerngespräch das Gefühl haben, du passt zu uns, laden wir dich zu einem Probetag ein. Dort hast du die Möglichkeit deinen zukünftigen Job und das Team kennenzulernen sowie Fragen zu stellen.
Du hast uns am Probetag überzeugt? Dann erhältst du deinen Arbeitsvertrag und startest mit der Einarbeitung in den Job, der dich hoffentlich genauso erfüllt, wie uns.
OFFENE STELLEN
Münster, Vollzeit
Münster, Vollzeit
SUPPORT BEI OFFENEN FRAGEN
Für Fragen zu deiner Bewerbung schicke uns gerne eine E-Mail an habrock@kanzlei-habrock.de. Helga Habrock ist dein Ansprechpartner für alle deine Fragen. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir dich, von telefonischen Rückfragen abzusehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ob bei beruflichen oder privaten Herausforderungen – wir unterstützen dich. Sei es mit einem Arbeitgeberdarlehen bei finanziellen Problemen, spontane Urlaubstage oder einfach als Zuhörer. Wir haben hier alle ein offenes Ohr für dich und versuchen immer gemeinsam eine Lösung zu finden. Das ist der Zusammenhalt, für den wir stehen.
Jeder Arbeitsplatz bei uns ist mit einer modernen Hard- und Software ausgestattet, die das digitale Arbeiten unterstützen. Seit der Einführung des DMS-Systems 2019, machen wir stetig Fortschritte in der Digitalisierung – seien es digitale Fibu- und Lohnakten, die digitale Telefonanlage oder die Implementierung der Vollmachts-Datenbank. Wir sind Fan der Digitalisierung und tun alles, um die Arbeit für uns und unsere Mandanten zu vereinfachen. Anstatt in einer alteingesessenen Kanzlei zu sitzen, bist du bei uns Teil von kontinuierlichem Fortschritt.
Um weiterhin so ein tolles Teamklima zu haben wie jetzt und den privaten Austausch untereinander weiter zu fördern, veranstalten wir regelmäßig Teamevents. Zum Beispiel gehen wir alle gemeinsam Essen, Bowlen, veranstalten Grillabende oder gehen Kartfahren, ins Varieté oder in ein Musical. Die Aktivitäten bleiben abwechslungsreich, damit für jeden was dabei ist. Du kannst dich also auf einige spaßige Abende mit deinen Kollegen freuen.
JETZT LIEGT ES AN DIR
Du hast jetzt schon viel über uns gelesen, weißt, wie wir ticken, was du von uns erwarten kannst und was du mitbringen darfst, um bei uns im Team anzufangen. Genauso, wie wir in Sachen Digitalisierung immer am Ball bleiben, sind wir das auch hinsichtlich Mitarbeiterführung. Denn wir wissen, dass es nicht mit Einführung moderner Arbeitsmittel oder flexiblen Arbeitszeiten getan ist, sondern insbesondere der zwischenmenschliche Umgang und das Verstehen der individuellen Bedürfnisse für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter relevant sind.
Daher ist es unser größtes Anliegen, uns vor allem in dem Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob wir aber jetzt auch der richtige Arbeitgeber für dich sind, kannst du nur herausfinden, wenn du dich bei uns bewirbst und wir einmal persönlich miteinander reden. Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen.
Deine Helga Habrock
Frequently Asked Questions – FAQ
Bei uns hat jeder Mitarbeiter 30 Urlaubstage inklusive Bildungsurlaub.
Unsere Kernarbeitszeiten für alle, die bei uns in Vollzeit arbeiten sind 9:00 bis 15:30 Uhr. Für alle, die bei uns in Teilzeit arbeiten bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. Bitte sprich uns dazu einfach direkt an.
Überstunden werden weitesgehend vermieden. Wenn doch welche anfallen sollten, werden diese zeitnah in Freizeit ausgeglichen.
Ja. Sprich uns dazu gerne an und wir gucken dann gemeinsam welches Arbeitszeitmodell für dich am Besten passt.
Nach der Probezeit hast du bei uns die Möglichkeit an bis zu zwei Tagen in der Woche im Home-Office zu arbeiten.
Ja. Wir bilden auch Steuerfachangestellte (m/w/d) aus.